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生意的秘诀就在宇宙世纪之中!- 第四章 领导力篇

Gundam Meets Business

生意的秘诀就在宇宙世纪之中!~Gundam Meets Business~#04 用高达述说不论是不是领导者都需要的「领导力」

▉ 本文刊登于2020年08月12日在Gundam.Info上公开的「ビジネスのヒントは宇宙世紀にあり! ~ Gundam Meets Business ~」文章。关于领导力的论点已经有各方权威进行过各式各样的论述。从精神论到技巧、逻辑性框架到个人理念,达到目的的方式有很多种。在各位的心理一定也有某些看法,让我们先舍去这些先入为主的观念,冷静地从高达的角度瞧瞧吧。


提到领导力,说不定一般人的印象中,可能是像部队指挥官这种职务的「领袖」才需要,对于没有部下或组织的人没有多大关联。并且会觉得需要天生领袖魅力跟卓越能力也说不定。而在商业上,领导力不论有没有部下都不可或缺,同时也是能够后天学习的技能。

领导力也就是「为了达成目的所促成必要行动的技能」。为了实行基于战略的计画所不可或缺。通常那样的行动都伴随著困难,所以也可以说是跨越困难的能力。如此思考后,即使没有部下也是需要领导力的。

举个明确的例子,看看阿姆罗就知道了。即使在北美上空哭著说「再也受不了这么可怕的事情了」,最后仍旧是坐上高达进行战斗。

我们有时候也会遇到「今天好累真不想起床」或是「不想参加电话会议啊」的情形。即使如此还是靠著意志力起身面对,这跟就算被打两次还是勇敢起身的阿姆罗是一样的。催促自己的行动,也可以说是对自己的领导力吧。这对新进员工也是相当重要的技能。

随著累积经验、升官升职后,领导力除了自己以外对于组织及部下重要性也随之增加。总有一天成为左右组织命运的机会也不少见。这就是为什么这么多企业会在进公司时重视领导力的原因。

顺带一提,过去在某间企业作为面试官进行最后一道面试时,曾经遇过说到”我喜欢高达”的学生。我试著问了「高达之中你觉得最发挥出领导力的人是谁?」这个问题。据说往往被视为理想上司的兰巴・拉尔最容易出现在答案。虽然基连也发挥了绝大的领导力,不过他的做法对于民间企业来说有点令人担心啊。

学生的答案是布莱特舰长。听到如此不起眼的角色,我忍不住些微的惊讶,却在听完理由后也忍不住认同。

「明明只是个储备士官却被托付了几乎没有军人的船舰,即使被敌军的王牌驾驶员们盯上却能持续奋战,在参加了贾布罗、所罗门、阿・巴瓦・空的激战后能够在保持最低限度战死者的状态下迎接终战。整部动画都没有其他人有像他一样的领导力。」

Gundam Meets Business

的确。即使每一话都被问到「你能够活下去吗?」,也持续跨越种种困难及危机,作为舰长严于律己、帮助同伴、有时候也充当严厉角色促使同伴行动、最后活著迎接一年战争结束。

可说是贯彻「为了达成目的所促成必要行动的技能」的伟大领袖之一。有如此经验,宇宙世纪0080年以后也继续作为领袖成长,或许就是他能够持续活跃的契机吧。

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